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Entretien professionnel jamais fait : la Cour de cassation exige la preuve d’un préjudice

Non : depuis l'arrêt du 4 novembre 2026, un salarié qui n'a jamais eu d'entretien professionnel ne touche pas automatiquement de dommages-intérêts. La chambre sociale de la Cour de cassation exige qu'il prouve un…

Mathieu Chastel5 min

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