Notre mission

La Gazette Sociale Annecy est publiée par la section Force Ouvrière du magasin Carrefour Annecy. Notre mission est simple : rendre lisible le droit du travail tel qu’il s’applique vraiment dans un hypermarché, et documenter chaque décision RH qui pèse sur la vie quotidienne des salarié·es.

Pas de communication syndicale fleurie, pas d’attaques personnelles, pas de promesses creuses. Des articles courts, datés, sourcés, qu’un collègue peut sortir devant son responsable hiérarchique sans se faire piéger sur un point de procédure.

Ce que vous trouverez ici

• Des rappels précis du Code du travail et de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.
• Les comptes-rendus de réunion CSE débarrassés du jargon RH inutile.
• Une veille mensuelle sur les jurisprudences qui concernent les hypermarchés et les caissier·es.
• Des fiches pratiques (congés payés, RTT, heures sup, dimanche travaillé, repos compensateur) à imprimer et garder en pause.
• Le calendrier des permanences syndicales et des élections professionnelles.

Notre méthode

Chaque article publié ici a été relu par au moins deux élu·es FO du magasin. Quand on cite un texte de loi, on donne le numéro d’article (L. 3121-…, R. 3122-…) pour que personne ne puisse contester en réunion. Quand on cite une jurisprudence, on donne la chambre et la date.

Le rythme de publication suit le calendrier social du magasin : une lettre hebdo le vendredi, un dossier de fond une fois par mois, et des dépêches courtes à chaque décision RH qui mérite d’être rendue publique (changement de planning, refus de congé répété, retrait de prime).

Indépendance éditoriale

La Gazette Sociale Annecy est éditée par la section syndicale FO, financée exclusivement par les cotisations des adhérent·es du magasin. Aucune annonce sponsorisée, aucun partenariat commercial, aucune ligne éditoriale dictée par l’employeur. Notre charte éditoriale détaille nos engagements.

Vous travaillez chez Carrefour Annecy et un point de droit vous échappe ? Un planning vous semble illégal ? Une retenue sur paie vous interroge ? Écrivez-nous.