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VOICI LE DEROULER DE CETTE REUNION DES NAO CARREFOUR HYPERMARCHE 2018....
#NAO #Carrefour Voilà vous savez tout des propositions de la Direction et des réponses FO. Merci d'avoir suivi ce live. Rendez-vous sur https://t.co/MS9lKZOdDC pour plus d'infos dans les jours qui viennent. Bonne soirée. pic.twitter.com/5W9ZGX1pbR
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
La réunion est terminée, la CFDT est sur les mêmes positions que FO #NAO #Carrefour pic.twitter.com/4G06hoymsW
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
Nous devrons nous revoir très vite pour formaliser la réunion qui a précédé celle-ci où il y avait les engagements qui restent à écrire. et notamment la prise en compte des heures de grève dans les différentes Bu pic.twitter.com/RaYUeEHrwP
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
FO sera présent lors des réunions de négociation sur les fins de carrière, sur la location-gérance et les vendeurs #NAO #Carrefour #OnLacheRien pic.twitter.com/Gp5jem67Sy
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
"Pour FO, nous prenons acte des propositions qui sont trop basses par rapport à nos revendications" @enguelz #NAO #Carrefour pic.twitter.com/Tm1ldLKrrf
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
Calendrier social : la direction s'engage à ouvrir une négociation en 2018 sur l'accord Egalité Femmes/Hommes : Prorogation jusqu'au 31 décembre 2018
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
L'accord Vendeurs produits et services : commission le 4 mai 2018 pic.twitter.com/gX1jOzpM1p
Nouvelle proposition : lancement d'un projet carte d'achats salarié au cours de l'année 2018 (calendrier et modalité à préciser) #FO #NAO pic.twitter.com/LN3YraeOIW
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
AUGMENTATION DES SALAIRES : 3e Proposition : +1,5% : 1% au 1er janvier 2018 et 0,5% au 1er septembre 2018 #NAO #Carrefour pic.twitter.com/fjZylbBA2N
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
RVS/RVA (rémunération variable) la Direction s'engage à réformer, dans le cadre d'une concertation, le système de rémunération variable pour le rendre plus attractif et ce dès 2018#NAO #Carrefour pic.twitter.com/OSo02qyXHh
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Réponse : Engagement de la Direction de négocier un projet de fin de carrière dès le 27 Avril #NAO #Carrefour pic.twitter.com/pJebNPVVqH
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Cela permettra de libérer des postes pour permettre le reclassement des salariés de la proximité impactés par le PSE #NAO #Carrefour pic.twitter.com/9CPjhVNKev
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Reprise ! FO revendique pour les salariés des hypers qui sont proches de la retraite un départ organisé de façon anticipée, avec notamment la prise en charge des cotisations de retraite et la prise end et une garantie de salaire de l'ordre de 85% #NAO #Carrefour pic.twitter.com/iJ3uMuO1BP
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
Suspension de séance suite à ces échanges. Grosse tension autour de la table des négociations entre des élus FO soutenus par les mobilisations du mois de mars et une Direction qui compte chaque pièce (sauf pour verser les dividendes) #NAO #Carrefour pic.twitter.com/xFttQNcSJZ
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
... de notre organisation syndicale Force Ouvrière et évitez les tensions sociales… Au contraire favorisez le soutien à long terme de vos salariés dans une entreprise en laquelle ils ont eu confiance. #NAO #Carrefour pic.twitter.com/SlmegeG96d
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
Vous avez absolument besoin d’un personnel compétent, créatif, impliqué, quasiment militant dans la réalisation du projet d’entreprise. Et oui la motivation et le climat social sont un plus, écoutez et entendez aujourd’hui la revendication salariale... pic.twitter.com/74TCSAoxWM
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...le niveau des ambitions auxquelles on prétend.
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
- tu donnes aux salariés, - les salariés donnent aux client
Si @bompard veut que son plan tourné vers le service client réussisse, il doit élever la rémunération pour encourager et reconnaître les efforts des hommes et des équipes pic.twitter.com/Q3OfPjRnAQ
Laurent Rech : Les employés ne supportent plus le « bosse et tais-toi », il faut les M.O.T.I.V.E.R. Et cela passe inévitablement par le salaire. L’entreprise doit rechercher une cohérence entre sa stratégie et sa politique salariale. Il faut que la feuille de paie reflète... pic.twitter.com/ak1smpiUg5
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
"Nous venons vous parler de pouvoir d'achat, et pour l'instant vous nous proposez 1%, alors que l'inflation est à 1,2. Je crois que nous perdons notre temps ici." @enguelz #NAO #Carrefour pic.twitter.com/kefgE79BJo
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
comme ceux de la formation professionnelle qualifiante ou l'assistant pro qui est en panne, mais aussi respecter les règles de base du droit du travail. Surtout il faut organiser une répartition équitable des richesses entre salariés et actionnaires." pic.twitter.com/vx4bpa8DqO
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
" Les salariés sont mécontents et protestent sur les mesures envisagées en matière d'emploi et de pouvoir d'achat, vous l'avez vu ce 31 Mars. Alors, il faut revenir aux fondamentaux, respecter les accords et les faire vivre, pic.twitter.com/D0y8VCgyZC
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
... et les relations de travail se détériorent chaque jour. Depuis son arrivée, Alexandre @bompard s'est contenté de dire qu'il allait sauver Carrefour, mais en réalité, il veut surtout sauver les dividendes des actionnaires, qui l'ont choisi pour cela. #NAO #Carrefour pic.twitter.com/oLWLYtpoQf
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
Déclaration de @enguelz pour FO : "La situation chez Carrefour Hypers est mauvaise, c'est un constat. Le CA se tasse, le non alimentaire perd des parts de marché et le e-commerce prend des clients tous les jours. Les salariés de Carrefour perdent confiance dans l'entreprise... pic.twitter.com/xrc6wB0OkV
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
#NAO #Carrefour 2ème proposition d'augmentation de la part de la Direction :
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+ 1% au 1er Janvier 2018, sauf 1A et 2A, déjà augmenté par le SMIC pic.twitter.com/5y66yvmj7k
#NAO #Carrefour On revient sur l'augmentation des salaires... suspens ! pic.twitter.com/CIctxQs7f5
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
#NAO #Carrefour Déploiement d'assistantes sociales sur 18 magasins au lieu de 12 actuellement pic.twitter.com/yWXrHe4UhJ
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#NAO #Carrefour
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Remise sur achats payés avec la carte Cezar pour les collaborateurs non éligibles à la carte pass avec remboursement des frais de gestion de compte. A partir du 1er Septembre 2018 pic.twitter.com/3KCBhHn0ne
Nouvelle proposition de la Direction :
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Extension de la remise sur achats sur Ooshop et Rue du Commerce, à compter du 1er Septembre... #NAO #Carrefour pic.twitter.com/rzZVfbPGEd
La DRH sur la qualité du dialogue social :
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"Redonner de la visibilité sur l'ensemble de nos projets, donner des moyens d'analyse et de temps pour appréhender les différents projets, accompagner les collaborateurs dans la transformation générée par ces projets"... #NAO #Carrefour pic.twitter.com/JmeeJwGvsK
Reprise des #NAO #Carrefour #Hypers Merci de suivre ce live. FO Carrefour fait au mieux pour vous relayer la négo. A l'issue de celle-ci, une consultation des syndicats FO se tiendra pour décider du vote ou non des NAO 2018. pic.twitter.com/hai9q9qWKp
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Suspension de séance de 30 minutes. #NAO #Carrefour pic.twitter.com/mWoAi8KPQz
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"Pour FO, nous demandons le respect pour tous les salariés qui se lèvent tous les matins pour venir travailler dans les hypers, et cela par une augmentation correcte des salaires" #NAO #Carrefour pic.twitter.com/FaO1yeENHa
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
"Les actionnaires perçoivent un dividende correspondant à un rendement de 3% de leur investissement, il serait normal que l'investissement des salariés récolte au moins autant." #NAO #Carrefour #Punchline pic.twitter.com/YRX9Ww8WQT
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Déclaration d'André Terzo pour FO : "Nous avons basé toute cette NAO sur une seule revendication : l'augmentation des salaires. Aujourd'hui, nous subissons un véritable tassement de notre grille de salaire, et 50% des salariés se retrouvent au niveau du SMIC" pic.twitter.com/31SLlM7C1h
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Pour l'augmentation de 0,8% proposée par la Direction, elle ne s'appliquerait pas aux niveaux 1A,1B, 2A, déjà augmentés au 1er Janvier 2018 par le SMIC #NAO #Carrefour pic.twitter.com/BVTRbnXlya
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La Direction s'engage à ouvrir des négociations sur l'égalité Hommes/Femmes, ainsi que sur les accords vendeurs.#NAO #Carrefour pic.twitter.com/oH8JMguPxm
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AUGMENTATION DES SALAIRES
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1ere proposition : 0,8% au 1er mars#NAO #Carrefour pic.twitter.com/2G7clrawuD
Sortie de conflit chez Carrefour : FO donne une position favorable... sous réserve de ce qui sera écrit dans le projet ! #NAO #Carrefour #FO pic.twitter.com/CsjWrEdftx
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#NAO #Carrefour #FO Tour de table des organisations syndicales, présentation et positions de chacun sur les propositions de sortie du conflit pic.twitter.com/8B35YYrK2d
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Michel Enguelz (délégué Groupe)
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André Terzo Besançon Valentin
Jean Luc Noury Claye
Françoise Sitruck Meylan
Laurent Rech Nimes Sud
Jean-Denis Lucas Villiers en Bière
Philippe Herdalot Charleville Mezière
Annie Gandubert Laval
Monique Haeyaert Lievin
Isabelle Sabard Angers pic.twitter.com/6OEGwMV8FS
#NAO #Carrefour #FO La réunion extraordinaire se termine avec cette proposition de la Direction qui fait débat, place aux NAO hypers. pic.twitter.com/WLM00pBakJ
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Dernier point général avant la NAO hyper :
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Heures de grève: Le salarié qui choisira la récupération aura jusqu'à octobre pour récupérer ses heures de grève sur son compteur positif ou les heures pourront être déduites à raison d'1 heure par mois pour ceux qui le souhaitent pic.twitter.com/sAVGL2I8Qm
Ne partez pas, les #NAO #Carrefour pour les hypermarchés vont enfin débuter !
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La délégation FO est prête pic.twitter.com/akSIMKZvBz
Dernière proposition de la Direction à cette heure. pic.twitter.com/Wqx2jT24wv
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#NAO #Carrefour #FO
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. 57€ en moyenne de Participation
. 350€ uniforme et forfaitaire de complément prime d’Intéressement
. 150€ (net, non imposable) en bon d’achat ( pour 1 salarié à temps complet, proratisé avec un plancher à 70€) versé en mai.
Total : 557€ en moyenne pic.twitter.com/0TVEsYTtGI
#NAO #Carrefour #FO ça parle sous. La Direction compte les pièces jaunes. C'est long 😑 pic.twitter.com/vCnVoZPRTI
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#NAO #Carrefour #FO Location-gérance : la DRH valide le fait d'étudier les solutions alternatives pour chaque magasin. pic.twitter.com/dBdTeGYTTZ
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Location-gérance : Report en septembre du passage en location gérance des 5 hypermarchés concernés.
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Mise en place d’une instance de dialogue social du réseau Franchisé et location-gérance au niveau de tous les formats de magasin. #NAO #Carrefour #FO pic.twitter.com/dYCK9ybVsQ
LOCATION-GERANCE La Direction confirme sa volonté de trouver 1 accord avec des engagements + larges que des compensations financières (mise en place Clause sociale). Cadre posé, reste maintenant à caler un calendrier de réunion de négociation (Hyper et Super). #NAO #Carrefour pic.twitter.com/GkwU9BuXGa
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#NAO #Carrefour #FO
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PDV et PSE de la Proximité avec la fermeture de 273 magasins. La Direction informe qu'une version NON SIGNEE sera proposée à la consultation des CE et CCE. Ces textes pourront encore être amendés, ce qui veut dire que la négociation est toujours ouverte. pic.twitter.com/v5BY1ld1WB
FO demande un accord sur les mesures d'âges et départs anticipés, la récupération des heures de grève et aucune sanction pour les grévistes
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Jérôme Nanty (DRH) garantit qu'il n'y aura aucune pénalisation pour les grévistes. #NAO #Carrefour #FO pic.twitter.com/6pohyLsFUI
FO revendique pour les magasins en location-gérance la négociation d'une clause sociale hypers et super, et l'étude d'un projet alternatif. #NAO #Carrefour #FO pic.twitter.com/BCfbnsPPq5
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FO demande l'amélioration du PDV des sièges, des mesures d'âge conformes à nos revendications. #NAO #Carrefour #FO pic.twitter.com/kTR5uv4FQ5
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Tour de table des OS : FO expose ses revendications sur l'emploi et le pouvoir d'achat. Compensation de la participation sur la base de 600 euros. #NAO #Carrefour #FO pic.twitter.com/1PIxRpIfB8
— Fo Carrefour Annecy (@Focarrefour74) 5 avril 2018
La réunion est menée coté Direction par Jérôme Nanty, Jean-Luc Delenne, Marie-Hélène Chavigny et Grégoire Dessaigne #NAO #Carrefour #FO pic.twitter.com/vDSMs7hfGn
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La réunion extraordinaire démarre. Michel Enguelz, délégué de groupe FO, et Jean Marc Robin, DSC FO Market, composent la délégation du syndicat majoritaire. pic.twitter.com/viaeuqoPFC
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Dernière minute!La direction réagit!
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Une réunion des délégués syndicaux groupe aura lieu à 13h30 au siège d'Evry concernant la suite du mouvement du 31 mars 2018. De ce fait, les négociations annuelles obligatoires des Hypermarchés prévues à 14h, débuteront avec un léger retard. pic.twitter.com/caZp8fKKCJ